Koçluk ve mentorluk, birbirinden keskin çizgilerle ayrılamayacak kadar ortak noktaları bulunan iki kavramdır. Hem koçta hem mentorda bulunan bazı yetkinlikler şunlardır:
- Güçlü sorular sorma
- Gizlilik ve güvene dayalı ilişki
- Etkin dinleme
- Geleceğe yönelik pozitif bir bakış açısı
- Gelişim ve değişim odaklı yaklaşım
Farklı noktalarına değinecek olursak koçlar, belirli bir alanda uzmanlaşmış, kendini geliştirmiş ve farkındalığı yüksek olan ve başkalarına uzmanlaştığı alan ile ilgili yol gösterici olan kişilerdir. Koçun odak noktası:
- problemler,
- hedef odaklı gelişim,
- performans
- danışanın gündemidir.
Mentorlar, daha önce kendi yürüdüğü yolda şimdi yeni yürüyecek olan kişilerle deneyimlerini paylaşan, eğitim veren, rol model olan kişidir. Mentorun odak noktası:
- kariyer gelişimi
- bilgi transferidir.
Koçluk ve Mentorluk Hizmetlerimiz:
Koçluk, kişisel ve mesleki potansiyeli en üst düzeye çıkarmak için ilham veren, düşünmeye teşvik eden ve yaratıcı bir süreçte müşteri ile ortaklık ilişkisi olarak tanımlanmaktadır. Devamı…
Online Koçluğun, yüz yüze yapılan koçluk hizmetlerinden hiçbir farkı yoktur. Devamı…
İhtiyacınız olan yönlendirme, işin uzmanından gelsin. Devamı…
Mentorluk Hizmeti kurumsal süreçlerinizin her aşamasında gereklidir. Devamı…
ID Turkey olarak hem bireylere hem kurumlara Koçluk ve Mentorluk Hizmetleri veriyoruz. Bize göre, başarıyı hedefleyen bireyler ve işletmeler için Koçluk ve Mentorluk ayrı bir öneme sahiptir. Mentor, size nasıl balık tutacağınızı öğretir, koç ise balık tutmanın sizin için ne kadar önemli olduğuna inanmanızı sağlar ve istediğine ulaşması için faydalı teknikleri bulmanın yolunu gösterir. Biz de bu bakış açısıyla sizlere hizmet vermekten mutluluk duyuyoruz. Detaylı bilgi için iletişime geçebilirsiniz.
İlgili Blog Yazılarımız:
Yaratıcı Ekipler Nasıl Yönetilir?
Yaratıcı insanlar tutkularından, bağlılıklarından yenilikçi düşüncelerine kadar diğer kurumsal ekiplerden
Veriye Dayalı İK ve İnsan Kaynakları Analitiği Nedir?
Veriye dayalı İK fikrinin İK’nın gelişiminde yer alan en önemli
İş Yerindeki Öğrenme Engellerinin Üstesinden Nasıl Gelinir?
Günümüzde bir iş yerinde, çalışanların gelişimi ve eğitimi çok büyük
Pandemi Dönemi, Kadın Liderler ve Yeni Zorluklar
Bir yılı aşkın süredir içinde bulunduğumuz pandemi döneminde hayatımızdaki her
Çalışan Geri Bildirimi
Hayatımızın hemen hemen her alanında karşımıza çıkan geri bildirim, iletişim
Çalışan Bağlılığı
Kurumlarına Bağlılıkları Azalmış Çalışanları Nasıl Fark Ederiz? Çalışan bağlılığı kavramı