Amerikan Ulusal Kariyer Gelişimi Derneği (NCDA), kariyer danışmanlığını şöyle tanımlar:
“Bireylerin mesleklere, kariyerlere, kariyer rollerine ve sorumluluklarına, kariyer kararları verme ve kariyer planlama, serbest zaman aktiviteleri planlama, kariyer yolları ve diğer kariyer gelişim aktiviteleri (örneğin özgeçmiş yazma, iş görüşmesi, iş arama teknikleri) gibi onların kariyerleri ile ilgili çatışma ve sorunlara yönelik bireysel veya grupla sürdürülen danışma sürecidir”.
Kariyer danışmanı, bireylerin iş hayatlarında nerede olmak istediklerini, ne yapmak istediklerini ve amaçlarını keşfetmelerine destek olan kişidir. Bireylerin beklenti ve hedefleri üzerine konuşularak uygun bir rota çizilir ve bu rotada bireyin ilerlemesi hedeflenir.
- İş yaşamınızda varmak istediğiniz noktaya ulaşabilmeniz için veya henüz o noktayı belirlemediyseniz onu belirlemeniz için,
- İş yaşamınızda uygulamanız gereken stratejiyi keşfetmeniz için,
- Kariyerinizle ilgili belirsizlikleri ortadan kaldırmanız için,
- Neyi isteyip neyi istemediğinizi fark etmeniz için,
- Kariyerinizle ilgili yeni bir bakış açısı ve davranış modeli geliştirmeniz için,
- Zaman yönetiminde ustalaşmanız için,
- Ve yaptığınız işten keyif alabilmeniz için kariyer koçluğuna ihtiyaç duyabilirsiniz.
Kariyer Danışmanı Neler Yapar?
- Danışanın kendini keşfetmesinde rol oynar. Yeteneklerini, hayallerini, ilgi alanlarını ve becerilerini fark etmesini sağlar.
- İş dünyasında yaşanan zorlukları ve değişimleri anlatarak danışanın belirli yetkinliklere sahip olması için çabalar.
- Özgeçmiş hazırlama, LinkedIn profili düzenlenmesi gibi desteklerde bulunur.
- İş ve staj arama stratejileri geliştirir.
- Okul/iş hayatı ve özel hayat dengesinin kurulmasına yardım eder.
- Danışanın kariyeri için mevcut yolları analiz eder ve gerekirse yeni kariyer yolları için planlamalar yapar.
ID Turkey Kariyer Danışmanlığı hakkında detaylı bilgi için iletişime geçebilirsiniz.