Hızlı değişim çağında ayakta kalabilmek kendisini sürekli geliştiren liderler ve çalışanlar ile sağlanabilir. ID Turkey olarak değişimin gücüne inanıyoruz ve değişen yaşamın ve iş dünyasının dinamiklerini, farklı sektörlerden ve farklı gelişim programlarının getirdiği deneyimlerimizi göz önünde bulundurarak sizlere Eğitim ve Geliştirme Hizmetleri veriyoruz.
Verdiğimiz Eğitim ve Geliştirme Hizmetleri, çalışanların veya liderlerin yetkinliklerine göre şekillenir. Bu süreç adım adım işler:
Eğitim ve Geliştirme Hizmetlerinin hedeflediği temel nokta, kişilerin kendilerini geliştirme kaygısına sahip olmaları ve hayat boyu öğrenme alışkanlığı kazanmalarıdır. Sürekli gelişmelerin ve yeniliklerin olduğu değişim çağında eğitim ve geliştirmenin sonu yoktur.
Eğitim ve Geliştirme Programlarımız;
Kurum yöneticilerinizin çalışanlarınızla daha doğru, güçlü ve etkili bir iletişim kurmasını isterseniz, bu programlar sizin için. Devamı…
İş hayatının zorlu dinamikleri içinde, şimdi tüm çalışanlarınız gelişime ve değişime açık…
Yetkinlikler gün geçtikçe değişmekte ve artmakta. Çalışanlarınızın ve yöneticilerinizin bu değişime ayak uydurabilmesi için ise yetkinliklerini sürekli arttırmaları ve geliştirmeleri gerekir. Devamı…
Dijital/Online Eğitimler, günümüz koşullarında kaçınılmaz bir hale geldi. Bilgi üretimindeki artış onlara yetişmemizi zorlaştırırken, pandemi koşulları da dijital dünyaya adapte olmamızı hızlandırdı. Devamı…
İş dünyasının güncel beklentilerine ve global trendlere göre yöneticilerin ve çalışanların rolleri yeniden şekilleniyor. Dolayısıyla bu yeni düzenin dinamikleri, eğitim ve geliştirme deneyimimizi de değiştiriyor. Devamı…
Yapılan araştırmalar, etkili bir kurum kültürünün olması, kültürel olarak dikkat çekmeyen rakiplerle karşılaştırıldığında, kurumsal performanstaki farklılığın yüzde 20-30’unu açıklayabilir. Devamı…
Bilgi üretimindeki ciddi artış, hayatlarımızı daha komplike bir hale getirirken aynı zamanda yepyeni alanların da oluşmasına zemin hazırlıyor. Bunlardan biri de micro-learning. Devamı…
“İşleri kolaylaştırmak” anlamına gelen fasilitasyon, iş yaşamında birçok yöneticinin yararlandığı bir yöntemdir.
Neredeyse tüm yöneticiler yaratıcı çözümler üretebilmek, değişen dünyaya uyum sağlayabilmek, strateji geliştirmek, karar vermek ve değişimi hayata geçirebilmek adına aslında takımlarının katılım ve iş birliğine dayanan fasilitasyon yaklaşımına ihtiyaç duyar.Devamı…
Eğitim ve Geliştirme Hizmetlerinin hedeflediği temel nokta, kişilerin kendilerini geliştirme kaygısına sahip olmaları ve hayat boyu öğrenme alışkanlığı kazanmalarıdır. Sürekli gelişmelerin ve yeniliklerin olduğu değişim çağında eğitim ve geliştirmenin sonu yoktur.
ID Turkey Eğitim ve Hizmet Kataloğumuza aşağıdaki bilgileri doldurarak ulaşabilirsiniz.
Eğitim ve Geliştirme Yöntemleri
Sınıf İçi Eğitimler
Online / Dijital Eğitimler
Micro Learning
Seminer / Webinar
Online Eğitim ve Geliştirme Süreçleri
Değişim çağının en güzel yanı, teknolojiyi hayatımızın her alanında etkili bir şekilde kullanabilmemizdir. ID Turkey olarak biz de değişime ayak uyduruyor ve Eğitim ve Geliştirme Hizmetlerimizi online olarak sizlere sunuyoruz.
Eğitim ve Geliştirme programlarımızın içerikleri hem bireysel hem kurumsala hizmet edecek şekilde hazırlanmıştır. Gündeme ayak uyduran, bir çırpıda bitecek ve kendiniz ve şirketiniz için maksimum verimi sağlayabileceğiniz Eğitim ve Geliştirme programlarımız için bizimle iletişime geçebilirsiniz.
İlgili Blog Yazılarımız:
Veriye Dayalı İK ve İnsan Kaynakları Analitiği Nedir?
Veriye dayalı İK fikrinin İK’nın gelişiminde yer alan en önemli buluşlardan biri olduğu konusunda sizce de hemfikir miyiz? Peki, İK
İş Yerindeki Öğrenme Engellerinin Üstesinden Nasıl Gelinir?
Günümüzde bir iş yerinde, çalışanların gelişimi ve eğitimi çok büyük bir önem taşımaktadır. Bunun başlıca nedeni ise insanları işe almanın
Pandemi Dönemi, Kadın Liderler ve Yeni Zorluklar
Bir yılı aşkın süredir içinde bulunduğumuz pandemi döneminde hayatımızdaki her şeyde olduğu gibi çalışma koşullarımızda da değişikler yaşandı. Bu değişiklerin